西安济仁医院党支部党建事迹材料

西安济仁医院成立于2001年，是由全国自强模范、陕西省劳动模范、西安市人大代表、中医男性病专家严育斌先生创办的一所集医疗、科研、教学、社区医疗服务、预防保健为一体的二级甲等综合性非营利性民营医院。2005年10月向西安市民政局申请为民办非企业单位，2017年12月被市民政局评为“4A等级社会组织”。医院占地90余亩，开放床位1000张，现有员工809名。医院党支部成立于2005年5月，现有中共党员47名，其中预备党员4名，入党积极分子6名，递交入党申请书12人。党支部成立以来，始终坚持立足民营医院实际，以服务广大群众健康为中心，不断发展壮大党的队伍建设，努力开创党建工作的新局面，在“抓落实、见成效、让患者满意”上下功夫，深入开展“双强六好”非公企业党组织创建活动，不断提高党建工作科学化水平。坚持围绕医院发展和提高员工素质，推行双向进入，实行管理人员和支部班子成员交叉任职，使业务活动和党建活动相融合，发展目标和党建目标相统一，患者满意和党建成果相一致，党建活动生机勃勃，真正实现了发展强、党建强，有力促进了党建工作与医院发展的双赢共进。在开展学习实践科学发展观、创先争优活动、党的群众路线教育实践活动和“两学一做”活动中，院党支部的各项工作取得了一定的成效，受到了上级部门的表彰，2009、2011年我院作为全省民营医院代表，分别在卫生部和渭南市召开“科学发展观”和“创先争优”活动工作交流会上作专题发言；院党支部先后于2011、2012年被省卫生厅评为“全省卫生系统先进基层党组织”和“全省卫生系统创先争优先进集体”，被市民政局评为“社会组织创先争优先进基层党支部”等荣誉称号，2016年4月被市委组织部非公党建工委和鄠邑区非公党建工委确定为“两学一做”示范点，2017年4月被市委组织部确定为市委常委聂仲秋同志党建工作联系点，2017年5月被区委组织部评为“社会组织先进党支部”，2018年6月被省委组织部评为社会组织“五星级党组织”。在各级部门树立了医院良好的社会形象，取得了显著的社会效益。

一、思想高度重视，创新管理机制，激发党建活力

作为医院法人、一名无党派人士，严育斌院长一直以来始终将“规范业务管理、强化服务意识、勇担社会责任”作为办院宗旨，从做好政治站位、听党话、跟党走、强化政治敏锐性的思路出发，主动支持党建工作，为党组织开展活动，做好工作提供一切便利条件。他经常对支部书记说：“民营医院做好党建工作，既是特色，又是亮点，支部的工作，不管遇到什么困难，尽管开口，医院全力以赴，大力支持”。无论在党员队伍发展、党建活动开展、支部阵地建设、党建氛围提升、支部经费开支及“三重一大”决策机制的实施等方面，医院都给予了高度重视和大力支持，尤其在坚持和完善党的领导机制方面，将党建工作写入医院章程，充分保证党组织把方向、管大局、抓落实等方面的领导作用。几年来，医院先后投资30余万元加强支部阵地建设，打造红色党建文化走廊，将20余名优秀员工发展为党员，10余名党员骨干发展为中层干部。这无疑对党建工作的有力开展增添了强劲的发展引擎，激发了党建活力。

二、发挥核心作用，党员模范带头，擦亮党建品牌

按照“一名党员，一面旗帜，一个支部，一座堡垒”的发展要求，院党支部将加强党员的思想政治教育和医院文化建设工作高度融合，坚持以党建促进医院文化建设，努力提升医院软实力，着力提升党员素质，树立党员形象，弘扬先进文化，丰富党建载体内涵，扩大党建品牌效应。院党支部严格落实“三会一课”学习制度，将每月20日列为固定党日，按时召开全体党员大会，支部书记每季度组织开展主题党课教育，相继开展社会主义核心价值观教育、每季度一次“道德讲堂”等主题教育活动，在全体党员、干部中深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，并拓展到全员分层级举办读书会，员工之间、党员之间结合工作实际相互交流，互谈体会，有力的提升了党员的思想觉悟和“四个意识”。目前，我院党总支在职党员51名，均分布在医院行政、临床、医技科室工作岗位，他们在各自的工作岗位上兢兢业业,处处以身作则，起到了一个共产党员先锋模范作用，树立了救死扶伤、全心全意为人民服务的白衣天使形象，赢得了社会各界的充分肯定。2018年6月，中共陕西省委组织部授予我院“五星级社会组织党组织”称号。

院党支部以“质量第一、病人满意”为目标，大力开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”“最美医生、最美护士”、“身边好人”、“服务之星”等创建活动，涌现了一批爱岗敬业、默默奉献的先进党员和医务工作者，在医院等级复审、改善医疗服务行动计划、提升群众满意度、优质护理服务示范工程和党员认领责任田等专项活动中，党员佩戴党徽、亮明身份、公开服务承诺，身先士卒，进一步充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在医院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的带动作用，为医院的业务发展做出了卓越的贡献，在科室及患者心目中树立了良好形象。据不完全统计，2016-2018年仅两年半时间内，医院收到患者送来的感谢信、锦旗和牌匾就达95面，其中表扬党员医务人员的有76面，医院组织的下乡义诊、社区讲座、健康扶贫及公益志愿者服务活动累计136次，党员出勤率占出勤总人数的85%，2015、2017年院党支部先后被社区和区文明办授予“优秀志愿者服务组织”、“学雷锋先进单位”，2019年6月为市文明办授予“市级文明单位”称号，2017年被区卫计局评为“健康扶贫先进单位”，2018年被甘亭街道党工委评为“扶贫助残先进单位”,2019年6月被国务院残工委评为“全国助残先进集体”荣誉称号。鲜活的数据和事实充分证明，党员队伍是医院开展各类活动的中坚力量，是带动全体员工奋发向上的动力源泉，是服务患者的爱心天使，是温暖群众的幸福使者，那里有党员，哪里就有标杆，那里就有微笑、有担当、有贴心服务，真正将党的光辉和温暖传播乡里，擦亮了医院党建服务品牌。

三、创新发展机制，打造过硬技术，引领医院持续健康发展

党建激发政治责任和为民服务意识，更激发发展活力。党建做实了，就是生产力，做强了，就是竞争力，做细了，就是凝聚力。

1、牵手知名三甲医院，组建医疗联合体，实现机制创新。从医院长远发展考虑，院党支部积极为医院发展建言献策，经过多方调研和不懈努力，医院成功牵手西安交大二附院，于2014年11月16日同西安大二附医正式签订协议，组建医联体联合办院，挂牌为“西安交通大学第二临床医学院附属济仁医院”，这是全省首家民营医院牵手公立医院，开创了多元化合作的先河。西安交大二附院每周二、四、六派遣各学科专家教授3-5名来院坐门诊、查房、会诊、手术、学术讲座等提供专业的诊疗服务，真正实现了城区优质医疗资源向郊区农村转移，极大方便了群众就医，合作四年来，医院在专科能力建设、疑难危重病人处理、专业人才培养等方面大幅提升，门急诊量、住院病人数和业务指标以每年25%的速度递增，医院的综合服务能力不断提高，知名度和美誉度逐步提升，赢得了区域内外就医群众的信赖和一致好评。

2、有效整合技术资源，开展技术创新，增强医院核心竞争力。面对区域性医疗市场竞争激烈的现状，院党支部从医院发展的大局出发，成立了以支部书记同时兼任医院学术委员会主任胡耀俊同志为核心的专科联盟、“三大中心”、“三大介入”组织建设，开创性的同空军军医大学唐都医院介入科合作，于2016年12月成立鄠邑区首家特色专科--微创介入科，开创了微创介入治疗新天地，高精尖的治疗理念、无痛微创的治疗效果，吸引了较多的病员，先后治愈了400例患者，收到患者感谢信25封，锦旗9面；同时，以党员为代表的科主任及业务骨干关键时刻亮明身份，在各自专业领域不断创新、争先创优，积极参与医院同交大二附院组建的“消化内科”、“老年病科”、“胸外科”和“普外科”专科联盟建设，大力支持并积极参与“胸痛中心、卒中中心、创伤中心”等三大中心建设，成熟开展“外周血管、神经血管、心血管”等三大介入新技术，分别由党员骨干医师组织实施。同时，由以支部书记胡耀俊同志为核心的党员骨干技术创新团队积极突进胸痛中心建设，我院胸痛中心（基层版）于2018年11月2日顺利通过国家认证，并被纳入国家胸痛急救地图。同时，我院胸痛中心（基层版）也有幸成为陕西省民营医疗机构、西安市二级医院中首家通过国家认证的胸痛中心。自胸痛中心创建以来，我院可成熟开展“外周血管、神经血管、心血管”等三大介入新技术，充分发挥了胸痛中心的急救示范和中心辐射作用，专科能力建设逐步增强，专业技术水平显著提升。

几年来，院党支部充分发挥“红色引擎”作用，以“三会一课”为形式，以党建活动为载体，以创新服务为依托，充分发挥党员的先锋模范作用，用党员的实际行动为党旗添彩，为组织增辉，以党建促发展，借发展提形象，深入推进党建工作与医院发展双赢共进，有效提升了医院医疗服务质量，提高了全员的优质服务意识，为患者营造了和谐健康的就医环境，提高了医院的知名度和美誉度。